Carrières

Esprit de collaboration

 

Essentiels au projet, les collaborateurs sont appelés à mettre en oeuvre les valeurs de la pratique quotidienne de Praetica.

 

Faire carrière chez Praetica

 

Le stage et la collaboration s’articulent autour de nos bonnes pratiques.

 

  • Fiabilité :
    la solidité de notre modèle dépend de la tenue de nos promesses vis-à-vis de nos clients; et celle-ci dépend du bon respect des engagements pris en faveur de nos collaborateurs;
  • Qualité : 
    tout est organisé pour favoriser l’épanouissement des talents: sélection sévère à l’engagement, véritable relation d’apprentissage, encouragement aux formations complémentaires, incitation aux activités scientifiques et à l’enseignement, rémunération attrayante, bonnes conditions de travail, évaluations périodiques, réelles perspectives d’avenir;
  • Responsabilité : 
    collaborer chez Prǽtica c’est avoir immédiatement des responsabilités : se voir confier des dossiers (sous supervision), être en relation directe avec le client et participer effectivement aux décisions concernant le dossier.

  • Des entretiens de recrutement approfondis:
    loin de se limiter à une entrevue unique, ils consistent en plusieurs rencontres avec présentation de l’ensemble de l’équipe locale, des installations et du poste de travail qui sera attribué au nouveau venu.
  • Un suivi constant : 
    l’encadrement se veut le plus attentif; des entretiens face à face très réguliers combinés aux outils de la plate-forme collaborative permettent une réelle guidance.
  • Des évaluations périodiques : 
    au moins deux fois par an, les stagiaires et collaborateurs font l’objet d’un entretien d’évaluation et d’orientation de carrière.
  • Une rémunération attractive : 
    constituée d’un fixe mensuel, contrepartie d’un minimum de prestations horaires, augmenté par des bonus de fin d’année lorsque la réalisation des objectifs le justifie.