Carrières
Esprit de collaboration
Essentiels au projet, les collaborateurs sont appelés à mettre en oeuvre les valeurs de la pratique quotidienne de Praetica.
Faire carrière chez Praetica
Le stage et la collaboration s’articulent autour de nos bonnes pratiques.
- Fiabilité :
la solidité de notre modèle dépend de la tenue de nos promesses vis-à-vis de nos clients; et celle-ci dépend du bon respect des engagements pris en faveur de nos collaborateurs; - Qualité :
tout est organisé pour favoriser l’épanouissement des talents: sélection sévère à l’engagement, véritable relation d’apprentissage, encouragement aux formations complémentaires, incitation aux activités scientifiques et à l’enseignement, rémunération attrayante, bonnes conditions de travail, évaluations périodiques, réelles perspectives d’avenir; - Responsabilité :
collaborer chez Prǽtica c’est avoir immédiatement des responsabilités : se voir confier des dossiers (sous supervision), être en relation directe avec le client et participer effectivement aux décisions concernant le dossier.
- Des entretiens de recrutement approfondis:
loin de se limiter à une entrevue unique, ils consistent en plusieurs rencontres avec présentation de l’ensemble de l’équipe locale, des installations et du poste de travail qui sera attribué au nouveau venu. - Un suivi constant :
l’encadrement se veut le plus attentif; des entretiens face à face très réguliers combinés aux outils de la plate-forme collaborative permettent une réelle guidance. - Des évaluations périodiques :
au moins deux fois par an, les stagiaires et collaborateurs font l’objet d’un entretien d’évaluation et d’orientation de carrière. - Une rémunération attractive :
constituée d’un fixe mensuel, contrepartie d’un minimum de prestations horaires, augmenté par des bonus de fin d’année lorsque la réalisation des objectifs le justifie.