Esprit de collaboration

Essentiels au projet, les collaborateurs sont appelés à mettre en oeuvre les valeurs de la pratique quotidienne de Praetica.

• Fiabilité : la solidité de notre modèle dépend de la tenue de nos promesses vis-à-vis de nos clients ; et celle-ci dépend du bon respect des engagements pris en faveur de nos collaborateurs ;

• Qualité : tout est organisé pour favoriser l'épanouissement des talents : sélection sévère à l'engagement, véritable relation d'apprentissage, encouragement aux formations complémentaires, incitation aux activités scientifiques et à l'enseignement, rémunération attrayante, bonnes conditions de travail, évaluations périodiques, réelles perspectives d'avenir ;

• Responsabilité : collaborer chez Prǽtica c'est avoir immédiatement des responsabilités : se voir confier des dossiers (sous supervision), être en relation directe avec le client et participer effectivement aux décisions concernant le dossier.

Faire carrière chez Praetica

Le stage et la collaboration s'articulent autour de nos bonnes pratiques.

• Des entretiens de recrutement approfondis : loin de se limiter à une entrevue unique, ils consistent en plusieurs rencontres avec présentation de l'ensemble de l'équipe locale, des installations et du poste de travail qui sera attribué au nouveau venu.

• Un suivi constant : l'encadrement se veut le plus attentif ; des entretiens face à face très réguliers combinés aux outils de la plate-forme collaborative permettent une réelle guidance.

• Des évaluations périodiques : au moins deux fois par an, les stagiaires et collaborateurs font l'objet d'un entretien d'évaluation et d'orientation de carrière.

• Une rémunération attractive : constituée d'un fixe mensuel, contrepartie d'un minimum de prestations horaires, augmenté par des bonus de fin d'année lorsque la réalisation des objectifs le justifie.